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200 1# $aTrabalho por turnos$bTexto policopiado]$eefeitos nos estados de humor, ritmicidade biológica e social$fIsabel Maria Soares da Silva
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328 ## $aTese mestr. Psicologia Clínica, Univ. do Minho, 1999
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200 1# $aAdaptação ao trabalho por turnos$bDocumento electrónico]$fIsabel Maria Soares da Silva$gorient. José Bernardo Azeredo Bicudo Keating
210 #9 $a[Braga$cs.n.],$d2007
215 ## $a1 disco óptico (CD-ROM) em caixa $d13 x 14 x 1 cm
230 ## $aDados textuais
304 ## $aTít. retirado do primeiro ecrã informativo
320 ## $aContém bibliografia
328 #0 $bTese dout.$cPsicologia (Psicologia do Trabalho e das Organizações)$eInst. de Educação e Psicologia, Univ. do Minho$d2007
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200 1# $aPerceções do sistema de gestão de recursos humanos e o papel da confiança organizacional$fAna Teresa Martins Ferreira de Oliveira$gorient. José Bernardo Bicudo Azeredo Keating, Isabel Maria Soares da Silva
210 #9 $a[Braga$bs.n.],$d2013
215 ## $aXII, 182 p.$cil.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, p. 151-168
328 #1 $aTese dout. Psicologia (Psicologia do Trabalho e das Organizações), Escola de Psicologia, Univ. do Minho, 2013
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856 40 $2Cópia digital disponível no RepositóriUM - Universidade do Minho$uhttp://hdl.handle.net/1822/29070
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200 1# $aDesenvolvimento e teste de um modelo de cultura de segurança$e a perspetiva dos trabalhadores$fViviana Soares Pinto$gorient. Isabel Maria Soares da Silva
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328 #1 $aTese dout. Psicologia (Psicologia Aplicada), Escola de Psicologia, Universidade do Minho, 2024
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200 1# $aTrabalho por turnos e vida familiar e social$ecaracterização e contributos para a intervenção$fDaniela Filipa Machado da Costa$gorient. Isabel Maria Soares da Silva
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