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200 1# $aDo monetary incentives, feedback and recognition matter for performance?$eevidence from field experiment in a retail services company$fSofia Margarida Morais Lourenço
210 #9 $a[Boston$cs.n.],$d2010
215 ## $a1 disco óptico (CD-ROM) em bolsa$cil.$d13 x 13 x 1 cm
230 ## $aDados
304 ## $aTít. retirado do primeiro ecrã informativo
320 ## $aContém bibliografia
328 #1 $aTese dout. University of Harvard, 2010
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106 ## $ar
200 1# $aAnálise da performance de empresas de hotelaria$bTexto policopiado]$e uma aplicação da metodologia Data Envelopment Analysis$fSofia Margarida Morais Lourenço$gorient. João Carlos Carvalho das Neves
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2005
215 ## $a192 f.$cgráficos$d30 cm
320 ## $aBibliografia, f. 122-130
328 #0 $bTese mestr.$cGestão - MBA$eInstituto Superior de Economia e Gestão, Univ. Técnica de Lisboa$d2005
606 ## $aEmpresas de hotelaria$xDesempenho$z2000-2002$x[Teses]$2SIPOR$31294708
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