Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
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101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
105 ## $aa m 000yy
106 ## $ar
200 1# $aAprendizagem organizacional numa organização intensiva em conhecimento$edo Taylorismo ao paradigma da gestão do conhecimento$dOrganisational learning in a knowledge intensive organisation$efrom Taylorism to the knowledge management paradigm$fMaria Isabel de Azevedo Martins$gorient. Albino Lopes$zeng
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2013
215 ## $aXXII, [491] p.$cil.$d30 cm
215 ## $a1 disco ótico (CD-ROM) em caixa$cil.$d13 x 14 x 1 cm
305 ## $aEd. impressa e em CD-ROM
320 ## $aContém bibliografia
328 #1 $aTese dout. Ciências Sociais (comportamento Oragnizacional), Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Univ. Técnica de Lisboa, 2013
510 1# $aOrganisational learning in a knowledge intensive organisation$efrom Taylorism to the knowledge management paradigm$zeng
675 ## $a005.94/.96(043)$vBN$zpor$31286641
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700 #1 $aMartins,$bMaria Isabel de Azevedo$31548266
702 #1 $aLopes,$bAlbino,$f1946-$4727$359355
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mDEM$sP. 20854 P.$x1
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 38447 V.$x1