Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
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101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
105 ## $aa m 001yy
106 ## $ar
200 1# $a A avaliação de desempenho$einfluência das perceções de justiça dos colaboradores sobre os estilos de gestão de conflitos com as chefias-avaliadoras$fPaulo Américo Pinto Moreira$gorient. Carlos Cabral Cardoso
210 #9 $a[Braga$cs.n.],$d2012
215 ## $aXI, 213 f.$cil.$d30 cm
215 ## $a1 disco óptico (CD-ROM) em caixa$d13 x 14 x 1 cm
305 ## $aEd. impressa e em CD-ROM
320 ## $aContém bibliografia
328 #1 $aTese dout. Ciências Empresariais, Escola de Economia e Gestão, Univ. do Minho, 2012
675 ## $a005.95/.96(043)$vBN$zpor$31219508
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700 #1 $aMoreira,$bPaulo Américo Pinto$31555950
702 #1 $aCardoso,$bCarlos Cabral$4727$3215476
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mDEM$sP. 21070 P.$x1
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 38751 V.$x1