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República Portuguesa: Ministério da Cultura
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Catálogo da BNP: acesso por Identificadores Unívocos
Registos Bibliográficos associados ao registo de autoridade

Etiqueta de registo: 00579cam 2200169 450
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200 1# $a A selecção das pessoas na organização$bTexto policopiado]$ebom senso ou fundamento científico?$fMaria Teresa Vieira Campos Proença
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Etiqueta de registo: 00589cam 2200169 450
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200 1# $a A gestão de recursos humanos$bTexto policopiado]$eque coerência com o paradigma positivista da ciência?$fMaria Teresa Vieira Campos Proença
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2003
215 ## $a31 f.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, f. 27- 31
328 ## $aProvas Complementar Dout. Ciências Empresariais, Univ. Católica Portuguesa, 2003
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Etiqueta de registo: 00768cam 2200241 450
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200 1# $aSistemas de remuneração e o estudo da equidade$bTexto policopiado]$e uma aplicação num caso empresarial de fusão$fMaria Teresa Vieira Campos Proença
210 #9 $aPorto$c[s.n.],$d1994
215 ## $a228 f.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, f. 138-141
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Etiqueta de registo: 00623cam 2200169 450
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200 1# $aEntre a cooperação no trabalho e a individualização na gestão dos recursos humanos$bTexto policopiado]$e Um estudo comparativo de casos$fMaria Teresa Vieira Campos Proença
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2003
215 ## $a491 f.$cil.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, f. 309-330
328 ## $aTese dout. Ciências Empresariais, Univ. Católica Portuguesa, 2003
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Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
001 1947172
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200 1# $aHuman resources management and perceived performance$e the role of the worker-organization relationship in portuguese hospital workers$fMaria Helena Gonçalves Martins$gorient. Maria Teresa Campos Proença
210 #9 $aPorto$c[s.n.],$d2016
215 ## $aXV, 224, [6] f.$cil.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Management (Human Resources Management), Fac. de Economia, Univ. do Porto, 2016
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700 #1 $aMartins,$bMaria Helena Gonçalves$31661899
702 #1 $aProença,$bMaria Teresa Vieira Campos$4727$3156238
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Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
001 2104240
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/2104240
100 ## $a20220708d2018 k y0pory01030103ba
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200 1# $aEthics in social entrepreneurship$fRaju Ranjan Kumar Paswan$gorient. Maria Teresa Campos Proença, Carlos José Cabral-Cardoso
210 #9 $aPorto$c[s.n.],$d2018
215 ## $a320 p.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Business and Management Studies (Organisation and Human Resources), Faculdade de Economia, Universidade do Porto, 2018
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700 #1 $aPaswan,$bRaju Ranjan Kumar$31851593
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702 #1 $aCardoso,$bCarlos Cabral$4727$3215476
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856 40 $2Cópia digital disponível no Repositório Aberto da Universidade do Porto$uhttps://hdl.handle.net/10216/124116
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Etiqueta de registo: 00254nam 2200025 450
001 2133865
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/2133865
100 ## $a20230606d2023 k y0pory01030103ba
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200 1# $aIII-being$e a comprehensive analysis under self-determination theory and job demands-resources model$fPaula Martins Nunes$gorient. Maria Teresa Vieira Proença, Mauro Enrique Carozzo-Todaro
210 #9 $aPorto$c[s.n.],$d2023
215 ## $a290 p.$cil.$d30 cm
300 ## $aAcesso não autorizado pelo autor, pelo prazo de 10 anos
328 #1 $aTese dout. Business and Management Studies, Fac. Economia, Univ. do Porto, 2023
675 ## $a005.95/.96(043)$vBN$zpor$31219508
675 ## $a331(043)$vBN$zpor$31448749
700 #1 $92$aNunes,$bPaula Martins$31884196
702 #1 $aProença,$bMaria Teresa Vieira Campos$4727$3156238
702 #1 $aCarozzo-Todaro,$bMauro Enrique$4727$31884195
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972 ## $e0$z0$d20230925$vmsebas
973 ## $cmlsousa$d20230908

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