| Registos Bibliográficos associados ao registo de autoridade |
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Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
001 1984060
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/1984060
100 ## $a20180301d2016 k y0pory01030103ba
101 0# $aeng
102 ## $aPT
105 ## $ay m 000yy
106 ## $ar
200 1# $aLeadership as a process$e the interplay between leaders, followers and context$fMaria João Perdigão Velez$gorient. Pedro Neves
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2016
215 ## $a277 p.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Management, Nova School of Business and Economics, Univ. Nova de Lisboa,
2016
675 ## $a005.58(043)$vBN$zpor$31243527
675 ## $a005.33(043)$vBN$zpor$31961507
700 #1 $aVelez,$bMaria João Perdigão$31706076
702 #1 $94$aNeves,$bPedro$4727$31381851
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 49915 V.$x1
Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
001 2284154
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/2284154
100 ## $a20260413d2025 k y0pory01030103ba
101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
105 ## $aa m 000yy
106 ## $ar
200 1# $a A relação entre o intraempreendedorismo e a intenção de saída$e o papel do job crafting e da orientação para o trabalho$fRita Alexandra Oliveira Pelica$gorient. Patrícia Jardim da Palma, Maria João Velez, Fernanda Nogueira
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2025
215 ## $aXVII f., 341 p.$cil.$d30 cm$ecurriculum vitae (7 f.)
328 #1 $aTese dout. Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Instituto Superior de
Ciências Sociais e Políticas, Universidade de Lisboa, 2025
675 ## $a331.101/.103(043)$vBN$zpor$31175420
675 ## $a005.32/.34(043)$vBN$zpor$31286758
700 #1 $aPelica,$bRita Alexandra Oliveira$31995420
702 #1 $aPalma,$bPatrícia Jardim da$4727$31428719
702 #1 $aVelez,$bMaria João Perdigão$4727$31706076
702 #1 $aNogueira,$bFernanda$4727$31051512
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971 ## $corlando$d20260413
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975 ## $e0$d20260611$viquintas
Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
001 2284297
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/2284297
100 ## $a20260414d2026 k y0pory01030103ba
101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
105 ## $ay m 000yy
106 ## $ar
200 1# $aSlow work$eimplicações no bem-estar e na performance individual$fMaria João Aguiar Silvestre$gorient. Sónia P. Gonçalves, Maria João Velez
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2026
215 ## $aXIII f., 326 p.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Instituto Superior de
Ciências Sociais e Políticas, Universidade de Lisboa, 2026
675 ## $a005.34(043)$vBN$zpor$31221758
675 ## $a331.44(043)$vBN$zpor$31306046
700 #1 $aSilvestre,$bSilvestre Maria João Aguiar$31995583
702 #1 $aGonçalves,$bSónia P.$4727$31339401
702 #1 $aVelez,$bMaria João Perdigão$4727$31706076
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 72589 V.$x1
971 ## $corlando$d20260414
972 ## $e0$z0$d20260603$vasantos
973 ## $cigoulao$d20260421
975 ## $e0$d20260611$viquintas
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