Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
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106 ## $ar
200 1# $a A influência dos propósitos de avaliação de desempenho nas intenções e no comportamento de retirada dos funcionários públicos$fIvan do Carmo Lameque$gorient. Maria João Perdigão Velez, Carlos Manuel Demony de Almeida Botelho
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2026
215 ## $aXV, 308 p.$cil.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Universidade de Lisboa, 2026
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