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106 ## $ar
200 1# $aIncorporação da metodologia Seis Sigma na cultura organizacional como estratégia para a inovação$bTexto policopiado]$fSusana Isabel Crespo Carvalho$gorient. Maria de Fátima Jorge Oliveira
210 #9 $aÉvora$c[s.n.],$d2007
215 ## $a145, [5] f.$cil.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, f. 125-130
328 #0 $bTese mestr.$cEmpreendedorismo e Inovação$eUniv. de Évora$d2007
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106 ## $ar
200 1# $a O perfil do gestor escolar$bTexto policopiado]$eda gestão à liderança educativa$fMaria da Conceição Picaró Peres$gorient. Maria de Fátima Jorge de Oliveira
210 #9 $aÉvora$c[s.n.],$d2007
215 ## $aXV, 273, [22] f.$cil.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, f. 233-242
328 #0 $bTese mestr.$cEducação variante de Administração Escolar$eUniv. Évora$d2007
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700 #1 $aPeres,$bMaria da Conceição Picaró$31393371
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106 ## $ar
200 1# $a O papel de responsabilidade social das organizações de ensino superior$e um estudo de caso$fJosé C. Sanchez Antunes$gorient. Maria de Fátima Jorge
210 #9 $aÉvora$c[s.n.],$d[2007]
215 ## $aVIII, 153 f.$cil.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, f. 110-112
328 #1 $aTese mestr. Administração Escolar, Univ. de Évora, 2007
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700 #1 $aAntunes,$bJosé C. Sanchez $31393293
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200 1# $a O paradoxo da integração das tecnologias avançadas$bTexto policopiado]$eestudo de caso numa empresa industrial$aMaria de Fátima Nunes Jorge Oliveira
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d1995
215 ## $a[5], 153 f.$cil.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, f. 148-153
328 ## $aTese mestr. Sistemas Sócio-Organizacionais da Actividade Económica, Univ. Técnica Lisboa, 1995
517 1# $aMaria de Fátima Nunes Jorge Oliveira
675 ## $a658.1(043)$vBN$zpor$3335763
700 #1 $aOliveira,$bMaria de Fátima Nunes Jorge$3204011
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200 1# $aInfluência e efeitos sinérgicos da comunicação interna na cultura de safety$eestudo de caso aplicado à navegação aérea$fCristina Maria Félix Pereira$gorient. Maria de Fátima Jorge Oliveira, Ana Maria Amorim Sampaio
210 #9 $aÉvora$c[s.n.],$d2016
215 ## $aXVIII, 362 p.$cil.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Gestão (Recursos Humanos), Instituto de Investigação e Formação Avançada, Universidade de Évora, 2016
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700 #1 $aPereira,$bCristina Maria Félix$31657853
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101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
105 ## $aa m 000yy
106 ## $ar
200 1# $aGestão pela cultura ética e de responsabilidade social nas organizações hoteleiras de 4 e 5 estrelas no Algarve como factores de atracção de candidatos de elevado potencial$fJoaquim Francisco Monteiro Pinheiro Pinto Contreiras$gorient. Maria Fátima Nunes Jorge Oliveira, Marco Paulo dos Santos Carrasco
210 #9 $aÉvora$c[s.n.],$d2011
215 ## $a[6], IX, 355 p.$cil.$d30 cm
215 ## $a1 disco ótico (CD-ROM) em caixa$cil.$d13 x 14 x 1 cm
305 ## $aEd. impressa e em CD-ROM
320 ## $aBibliografia, p. 194-209
328 #1 $aTese de dout. Gestão, Inst. de Investigação e Formação Avançada, Univ. de Évora, 2011
675 ## $a005.35(469.6)(043)$vBN$zpor$31627907
675 ## $a658.3(469.6)(043)$vBN$zpor$31052394
675 ## $a640.41(469.6)(043)$vBN$zpor$31231106
700 #1 $aContreiras,$bJoaquim Francisco Monteiro Pinheiro Pinto$31253033
702 #1 $aOliveira,$bMaria de Fátima Nunes Jorge$4727$3204011
702 #1 $aCarrasco,$bMarco Paulo dos Santos$4727$3239724
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mDEM$sP. 22280 P.$x1
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 43336 V.$x1

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001 1915844
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100 ## $a20151123d2012 k y0pory01030103ba
101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
105 ## $aa m 000yy
106 ## $ar
200 1# $aResponsabilidade social enquanto referencial de comportamento empresarial sustentável numa abordagem «multi-stakeholder"$ecasos e perspectivas portuguesas e benchmarking ao enquadramento institucional espanhol$fFernando Miguel dos Santos Henriques Seabra$gorient. Maria Fátima Nunes Jorge Oliveira, José Luis Fernández Fernández
210 #9 $aÉvora$c[s.n.],$d2012
215 ## $aXIX, 502 p.$cil.$d30 cm
215 ## $a1 disco ótico (CD-ROM) em caixa$cil.$d13 x 14 x 1 cm
305 ## $aEd. impressa e em CD-ROM
320 ## $aContém bibliografia
328 #1 $aTese dout. Gestão, Univ. de Évora, 2012
675 ## $a005.35(460+469)(043)$vBN$zpor$31628272
675 ## $a005.33(460+469)(043)$vBN$zpor$31628273
675 ## $a658(460+469)(043)$vBN$zpor$31274754
700 #1 $aSeabra,$bFernando Miguel,$f1969-$3800007
702 #1 $aOliveira,$bMaria de Fátima Nunes Jorge$4727$3204011
702 #1 $aFernández Fernández,$bJosé Luis$4727$31627379
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mDEM$sP. 22422 P.$x1
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100 ## $a20160106d2014 k y0pory01030103ba
101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
105 ## $aa m 001yy
106 ## $ar
200 1# $aÉtica e inovação$esua relação e repercussão no desempenho organizacional$fClotilde Maria Paulino Passos$gorient. Maria José Aguilar Madeira Silva, Maria de Fátima Nunes Jorge Oliveira
210 #9 $aCovilhã$c[s.n.],$d2014
215 ## $aXXII, 227 p.$cil.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, p. 191-217
328 #1 $aTese dout. Gestão, Univ. da Beira Interior, 2014
675 ## $a005.32/.35(469)"2013/2014"(043)$vBN$zpor$31631532
675 ## $a005.59(469)"2013/2014"(043)$vBN$zpor$31616889
675 ## $a174(469)"2013/2014"(043)$vBN$zpor$31631533
675 ## $a658(469)"2013/2014"(043)$vBN$zpor$31631534
700 #1 $aPassos,$bClotilde Maria Paulino$31631318
702 #1 $aSilva,$bMaria José Aguilar Madeira$4727$31199431
702 #1 $aOliveira,$bMaria de Fátima Nunes Jorge$4727$3204011
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 43649 V.$x1

Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
001 1955612
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100 ## $a20170207d2016 k y0pory01030103ba
101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
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200 1# $aAlinhamento das práticas de responsabilidade social com a estratégia das instituições de ensino superior$e um referencial de governação socialmente responsável gerador de confiança e reputação organizacional$fPaulo Sebes de Sá Pereira$gorient. Maria de Fátima Nunes Jorge Oliveira, Maria Raquel David Pereira Ventura Lucas
210 #9 $aÉvora$c[s.n.],$d2016
215 ## $aXVIII, 307 p.$cil.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Gestão, Instituto de Investigação e Formação Avançada, Universidade de Évora, 2016
675 ## $a005.35(043)$vBN$zpor$31277359
675 ## $a005.59(043)$vBN$zpor$31223273
675 ## $a378(469.51)(043)$vBN$zpor$31677905
700 #1 $aPereira,$bPaulo Sebes de Sá$31671341
702 #1 $aOliveira,$bMaria de Fátima Nunes Jorge$4727$3204011
702 #1 $aLucas,$bMaria Raquel David Pereira Ventura$4727$3200580
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
856 40 $2Cópia digital disponível no Repositório Digital de Publicações Científicas da Universidade de Évora$uhttp://hdl.handle.net/10174/19527
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 47097 V.$x1

Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
001 1955593
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/1955593
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101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
105 ## $aa m 000yy
106 ## $ar
200 1# $aAbordagem multimetodológica do impacto da mentoria e relações de ajuda no processo informal de employee branding$e o efeito de marca de empregado$fAndrea Isabel Oliveira da Costa e Sousa$gorient. João Pedro da Cruz Fernandes Thomaz, Paulo Jorge Silveira Ferreira, Maria de Fátima Jorge Oliveira
210 #9 $aÉvora$c[s.n.],$d2016
215 ## $aXVIII, 224, 15 p.$cil.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Gestão, Instituto de Investigação e Formação Avançada, Universidade de Évora, 2016
675 ## $a005.95/.96(043)$vBN$zpor$31219508
675 ## $a005.32/.33(043)$vBN$zpor$31252522
675 ## $a658.3(043)$vBN$zpor$3340599
700 #1 $aSousa,$bAndrea Isabel Oliveira Costa e$31186868
702 #1 $aTomás,$bJoão Pedro da Cruz Fernandes$4727$31264629
702 #1 $aFerreira,$bPaulo,$f1981-$4727$31260061
702 #1 $aOliveira,$bMaria de Fátima Nunes Jorge$4727$3204011
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966 ## $lBN$mFGMON$sP. 47086 V.$x1