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200 1# $aDeterminantes da implicação organizacional afectiva - um estudo transcultural$bTexto policopiado]$fSusana Maria de Oliveira e Mota Tavares
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328 ## $aTese mestr. Psicologia Social e Organizacional, Inst. Sup. das Ciências do Trabalho e da Empresa, 2000
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200 1# $a O fenómeno da identificação organizacional$econtributos para a sua explicação$fSusana Maria de Oliveira e Mota Tavares
210 #9 $a[Lisboa$cs.n.],$d2007
215 ## $a[436] p., pag. var.$cil.$d30 cm
320 ## $aContém bibliografia
328 #1 $aTese dout. Psicologia Social e Organizacional (Comportamento Organizacional), Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa, 2007
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200 1# $aAnálise financeira e mercados$fCarlos Santos Pinto, Susana Tavares
210 #9 $aLisboa$cÁreas,$d2005
215 ## $a382 p.$cil.$d23 cm
225 2# $aEconomias e finanças$v4
320 ## $aBibliografia, p. 377-382
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200 1# $aWork engagement and job performance in military contexts$ethe moderator role of individual orientation to collectivism (IOC)$fCumhur Yüce$gorient. António Caetano, Susana M. Tavares
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2019
215 ## $aIX, 149 p.$cil.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Gestão, ISCT-Instituto Universitário de Lisboa, 2019
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