| Registos Bibliográficos associados ao registo de autoridade |
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Etiqueta de registo: 00667cam 2200169 450
001 1230217
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/1230217
100 ## $a20040114d2002 k y0pory0103 ba
101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
105 ## $aa m 001yy
106 ## $ar
200 1# $aCondicionantes do sucesso do teletrabalho$bTexto policopiado]$e o perfil do teletrabalhador, a actividade exercida e a gestão de recursos humanos$fNeuza Manuel Pereira Ribeiro
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2002
215 ## $a223, [36] f.$cil.$d30 cm$eerrata, (1 f.)
320 ## $aBibliografia, f. 215-223
328 ## $aTese mestr. Ciências Trabalho, Inst. Sup. de Ciências do Trabalho e da Empresa, 2002
700 #1 $aRibeiro,$bNeuza Manuel Pereira,$f1976-$31181137
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mFGMON$sS.C. 100032 V.$x1
Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
001 1844062
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/1844062
010 ## $a978-989-718-037-8
021 ## $aPT$b356811/13
100 ## $a20130711d2013 m y0pory01030103ba
101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $aa z 000yy
106 ## $ar
200 1# $a A virtude nas organizações$efonte de progresso e sustentabilidade$fNeuza Ribeiro, Arménio Rego, Miguel Pina e Cunha$grev. Inês Amado
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cSinais de Fogo,$d2013
215 ## $a270, [1] p.$cil.$d25 cm
225 2# $aPercursos
320 ## $aContém bibliografia
675 ## $a005.32/.33$vBN$zpor$31288502
675 ## $a658.3$vBN$zpor$3291421
700 #1 $aRibeiro,$bNeuza Manuel Pereira,$f1976-$31181137
701 #1 $aRego,$bArménio$4070$3234493
701 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$4070$3129269
702 #1 $aAmado,$bInês$4675$31457403
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
856 41 $uhttp://rnod.bnportugal.gov.pt/ImagesBN/winlibimg.aspx?skey=&doc=1844062&img=29099&save=true
900 ## $aBIBNAC$d20130823
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 37746 V.$x1
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 37746 V.-D$x1
Etiqueta de registo: 00230nam 2200025 450
001 1775652
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/1775652
100 ## $a20110329d2010 k y0pory0103 ba
101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
105 ## $aa m 000yy
106 ## $ar
200 1# $aVirtuosidade organizacional, empenhamento e comportamentos de cidadania organizacional$fNeuza Manuel Pereira Ribeiro$gorient. Arménio Rego
210 #9 $aAveiro$c[s.n.],$d2010
215 ## $a280 p.$cil.$d30 cm
215 ## $a1 disco óptico (CD-ROM) em caixa$cil.$d13 x 14 x 1 cm
305 ## $aEd. impressa e em CD-ROM
320 ## $aBibliografia, p. 228-274
328 #1 $aTese dout. Gestão Industrial, Univ. de Aveiro, 2010
675 ## $a658.3(043)$vBN$zpor$3340599
675 ## $a005.32/.33(043)$vBN$zpor$31252522
700 #1 $aRibeiro,$bNeuza Manuel Pereira,$f1976-$31181137
702 #1 $aRego,$bArménio$4727$3234493
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mDEM$sS.A. 50861 P.$x1
966 ## $lBN$mFGMON$sS.A. 140767 V.$x1
Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
001 1941375
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/1941375
100 ## $a20160909d2015 k y0pory01030103ba
101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
105 ## $aa m 000yy
106 ## $ar
200 1# $aLiderança autêntica e seus efeitos nas atitudes dos colaboradores, na criatividade
e na performance individual$e a realidade das organizações em Cabo Verde$fAna Suzete Dias Semedo$gorient. Arnaldo Coelho, Neuza Ribeiro
210 #9 $aCoimbra$c[s.n.],$d2015
215 ## $aXXII, 221 p.$cil.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Gestão de Empresas (Gestão e Pessoas), Faculdade de Economia, Universidade
de Coimbra, 2015
675 ## $a005.58(665.8)"2014"(043)$vBN$zpor$31656637
675 ## $a005.32/.34(665.8)"2014"(043)$vBN$zpor$31656638
675 ## $a331.101(665.8)"2014"(043)$vBN$zpor$31656639
700 #1 $aSemedo,$bAna Suzete Dias$31656258
702 #1 $aCoelho,$bArnaldo Fernandes de Matos$4727$31217536
702 #1 $aRibeiro,$bNeuza Manuel Pereira,$f1976-$4727$31181137
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 45309 V.$x1
Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
001 1989514
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/1989514
100 ## $a20180504d2017 k y0pory01030103ba
101 0# $aeng $dporfrefre
102 ## $aPT
105 ## $aa m 000yy
106 ## $ar
200 1# $aPerceptions of organisational justice$eits effects on the attitudes and behaviours of employees$fAna Isabel Loureiro de Sousa Virgolino Silva$gorient. Arnaldo Coelho, Neuza Ribeiro
210 #9 $aCoimbra$c[s.n.],$d2017
215 ## $aXX, 172 p.$cil.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Gestão de Empresas (Gestão e Pessoas), Fac. de Economia, Univ. de Coimbra,
2017
675 ## $a005.32/.34(469)"20"(043)$vBN$zpor$31717489
675 ## $a005.58(469)"20"(043)$vBN$zpor$31577948
675 ## $a005.72/.73(469)"20"(043)$vBN$zpor$31717490
675 ## $a159.942(043)$vBN$zpor$3810712
700 #1 $aSilva,$bAna Isabel Loureiro de Sousa Virgolino$31712991
702 #1 $aCoelho,$bArnaldo Fernandes de Matos$4727$31217536
702 #1 $aRibeiro,$bNeuza Manuel Pereira,$f1976-$4727$31181137
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 50487 V.$x1
Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
001 2079334
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/2079334
100 ## $a20210906d2020 k y0pory01030103ba
101 0# $aeng$dpor
102 ## $aPT
105 ## $aa m 000yy
106 ## $ar
200 1# $aAnálise das percepções e comportamento dos trabalhadores em função da responsabilidade
social empresarial$e um estudo com funcionários de back office$fPedro Miguel Duarte Gaudêncio$gsupervised Arnaldo Coelho, Neuza Ribeiro
210 #9 $aCoimbra$c[s.n.],$d2020
215 ## $aXXII, 192, XX p.$cil.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Business Management, Univ. de Coimbra, 2020
675 ## $a005.25(043)$vBN$zpor$31828756
675 ## $a005.95/.96(043)$vBN$zpor$31219508
700 #1 $aGaudêncio,$bPedro Miguel Duarte$31818836
702 #1 $aCoelho,$bArnaldo Fernandes de Matos$4727$31217536
702 #1 $aRibeiro,$bNeuza Manuel Pereira,$f1976-$4727$31181137
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 59155 V.$x1
971 ## $clrevez$d20210906
972 ## $e1$d20211221$visantos
975 ## $e0$d20211227$visabelm
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