| Registos Bibliográficos associados ao registo de autoridade |
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Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
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010 ## $a978-972-32-2157-2
021 ## $aPT$b358150/13
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102 ## $aPT
105 ## $ay z 000yy
106 ## $ar
200 1# $a Uma nova ferramenta de gestão$e o contrato de estágio$eentre particulares e sem recurso a financiamento público$fDiogo Vaz Marecos$gpref. Francisco Nunes
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aCoimbra$cCoimbra Editora,$d2013
215 ## $a190, [1] p.$d23 cm
320 ## $aBibliografia, p. 183-187
675 ## $a349.22(469)$vBN$zpor$31120540
675 ## $a331.106(469)$vBN$zpor$3325570
675 ## $a331.108(469)$vBN$zpor$31204893
700 #1 $aMarecos,$bDiogo Vaz$31359377
702 #1 $aNunes,$bFrancisco Guilherme Serranito$4080$3188843
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105 ## $aa m 001yy
106 ## $ar
200 1# $a A avaliação da formação através do estudo da transferência das aprendizagens$bTexto policopiado]$e um caso na Força Aérea Portuguesa$fVanina Chantal de Oliveira Marques$gorient. Francisco Nunes, Teresa Oliveira
210 #9 $a[Lisboa$cs.n.],$d2007
215 ## $a137 p.$cil.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, p. 78-81
328 #0 $bTese mestr.$cGestão de Recursos Humanos$eInst. Sup. de Ciências do Trabalho e da Empresa$d2007
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700 #1 $aMarques,$bVanina Chantal de Oliveira$31392594
702 #1 $aOliveira,$bTeresa C.$4727$3264153
702 #1 $aNunes,$bFrancisco Guilherme Serranito$4727$3188843
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105 ## $aa m 000yy
106 ## $ar
200 1# $a Uma abordagem motivacional da identidade organizacional$eestudos em torno de uma antropomorfização$fArminda Godinho Rosa dos Reis$gorient. Francisco Serranito Nunes
210 #9 $cLisboa$c[s.n.],$d2017
215 ## $aVIII, 226 p.$cil.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos, ISCTE-IUL Instituto Universitário
de Lisboa, 2017
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700 #1 $aReis,$bArminda Godinho Rosa dos$31788504
702 #1 $aNunes,$bFrancisco Guilherme Serranito$4727$3188843
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105 ## $aa m 001yy
106 ## $ar
200 1# $aOrganização do terceiro sector$bTexto policopiado]$eem busca de uma identidade$fFrancisco Guilherme Serranito Nunes$gorient. Luís Reto
210 #9 $a[Lisboa$cs.n.],$d2004
215 ## $a[378] f.$cil.$d30 cm
320 ## $aContém bibliografia
328 #0 $bTese dout.$cGestão (espec. Organização e Desenvolvimento de Recursos Humanos)$eInstituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa$d2004
606 ## $aOrganizações do terceiro sector$xCultura organizacional$yPortugal$x[Teses]$2SIPOR$31282304
606 ## $aOrganizações do terceiro sector$xGestão$yPortugal$x[Teses]$2SIPOR$31282305
675 ## $a334.012(469)(043)$vBN$zpor$31282303
675 ## $a005.21(469)(043)$vBN$zpor$31221178
675 ## $a005.73(469)(043)$vBN$zpor$31231010
675 ## $a364-3(469)(043)$vBN$zpor$31220373
700 #1 $aNunes,$bFrancisco Guilherme Serranito$3188843
702 #1 $aReto,$bLuís,$f1951-$4727$353128
712 02 $aInstituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa$4295$320527
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
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001 1955467
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/1955467
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101 0# $aeng$dpor
102 ## $aPT
105 ## $aa m 000yy
106 ## $ar
200 1# $a An empirical study on the influence of government transformational leadership on
subordinates' job performance$fZhang Yongjun$gsupervisor Francisco Nunes, Chen Lu
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2016
215 ## $a7, X, 135 p.$cil.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Management, ISCTE - IUL, Instituto Universitário de Lisboa, 2016
675 ## $a005.32/.34(510)(043)$vBN$zpor$31594111
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700 #1 $aZhang,$bYongjun$31671094
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702 #0 $aChen,$bLu$4727$31671096
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102 ## $aPT
105 ## $aa m 001yy
106 ## $ar
200 1# $aCrenças organizacionais num serviço de saúde em mudança$bTexto policopiado]$econsensualidade e diferenciação$fFrancico Guilherme Serranito Nunes
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d1994
215 ## $a[5], 183, 8 f.$cil., gráf.$d29 cm
320 ## $aBibliografia, f. 171-183
328 ## $aTese mestr. Psicologia Social e Organizacional, Univ. Técnica Lisboa, 1994
675 ## $a614.39(043)$vBN$zpor$3337807
700 #1 $aNunes,$bFrancisco Guilherme Serranito$3188843
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966 ## $lBN$mFGMON$sS.A. 79120 V.$x1
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200 1# $a As práticas de gestão de recursos humanos e a performance das empresas$e o papel mediador do clima de serviço e da virtuosidade organizacional$fMaria Leonor Abrantes Pires$gorient. Francisco Guilherme Serranito Nunes
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2013
215 ## $a242 p.$cil.$d30 cm
320 ## $aContém bibliografia
328 #1 $aTese dout. Gestão (Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional), ISCTE
IUL, instituto Universitário de Lisboa, 2013
675 ## $a005.95/.96(043)$vBN$zpor$31219508
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700 #1 $aPires,$bMaria Leonor Abrantes$3241060
702 #1 $aNunes,$bFrancisco Guilherme Serranito$4727$3188843
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 41515 V.$x1
Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
001 1930344
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105 ## $aa m 001yy
106 ## $ar
200 1# $a Os cuidados continuados de saúde em Portugal$eperspectiva internacional, experiência do paciente na transição e sobrecarga dos cuidadores
informais$fGenerosa Gonçalves Simões do Nascimento$gorient. Francisco Guilherme Serranito Nunes
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2015
215 ## $aXVI, 346 p.$cil.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, p. 151-168
328 #1 $aTese dout. Gestão (Recursos Humanos e Comportamento Organizacional), ISCTE-IUL, Instituto
Universitário de Lisboa, 2015
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675 ## $a316.47(469)(043)$vBN$zpor$3936989
700 #1 $aNascimento,$bGenerosa do$31184826
702 #1 $aNunes,$bFrancisco Guilherme Serranito$4727$3188843
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Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
001 2014767
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/2014767
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101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
105 ## $aa m 000yy
106 ## $ar
200 1# $a O papel da identidade organizacional na mudança estratégica em matéria de ambiente$eestudo de caso no setor químico português$fOlga Alexandra Romão Branco$gorient. Francisco Guilherme Serranito Nunes
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2015
215 ## $a[4], XV, 228 p.$cil.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Gestão (Recursos Humanos e Comportamento Organizacional), ISCTE-IUL, Instituto
Universitário de Lisboa, 2015
675 ## $a005.73(469)(043)$vBN$zpor$31231010
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700 #1 $aBranco,$bOlga Alexandra Romão$31742325
702 #1 $aNunes,$bFrancisco Guilherme Serranito$4727$3188843
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966 ## $lBN$mFGMON$sP. 53055 V.$x1
Etiqueta de registo: 00230nam 2200025 450
001 2131231
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/2131231
100 ## $a20230512d2021 k y0pory01030103ba
101 0# $aeng$dpor
102 ## $aPT
105 ## $ay m 000yy
106 ## $ar
200 1# $aMaking sense of the sharing economy - how and why stakeholders grant legitimation$fJoão Miguel Oliveira Cotrim$gsupervisor Francisco Guilherme Nunes
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2021
215 ## $a198 p.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Management, specialization in Human Resourses & Organisational Behaviour,
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Business School, 2021
675 ## $a330.3(043)$vBN$zpor$3297238
700 #1 $aCotrim,$bJoão Miguel Oliveira$31881651
702 #1 $aNunes,$bFrancisco Guilherme Serranito$4727$3188843
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mFGMON$sS.C. 162196 V.$x1
971 ## $cdpenetra$d20230512
972 ## $e0$z0$d20230720$vmsebas
973 ## $cigoulao$d20230706
Etiqueta de registo: 00254nam 2200025 450
001 2178533
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/2178533
100 ## $a20240819d2018 k y0pory01030103ba
101 0# $aeng$dpor
102 ## $aPT
105 ## $ay m 000yy
106 ## $ar
200 1# $a An evidence-based leadership development model for large international organization$fWojciech Zytkowiak-Wenzel$gsupervisor Francisco Guilherme Nunes
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2018
215 ## $a[2], XV, 428 p.$d31 cm
328 #1 $aTese dout. Business Administration, ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, 2018
700 #1 $aZytkowiak-Wenzel,$bWojciech$31925249
702 #1 $aNunes,$bFrancisco Guilherme Serranito$3188843
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mFGMON$x1
971 ## $cssilva$d20240819
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