| Registos Bibliográficos associados ao registo de autoridade |
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Etiqueta de registo: 00929cam 2200277 450
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100 ## $a20010221d2000 m y0pory0103 ba
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102 ## $aPT
105 ## $ay z 000yy
106 ## $ar
200 1# $aDeterminação de climas éticos em organizações académicas e seu impacto na satisfação$fCarla Freire$gcoord. Carlos Cabral Cardoso
210 #9 $aBraga$cUniversidade do Minho,$d2000
215 ## $a39 p.$d23 cm
225 2# $aCadernos de comportamento organizacional e gestão de recursos humanos$v4
606 ## $aComportamento organizacional$2SIPOR$3307641
606 ## $aRecursos humanos$xGestão$2SIPOR$334982
675 ## $a658$vBN$zpor$3288098
675 ## $a316.6$vBN$zpor$3290124
675 ## $a658.3$vBN$zpor$3291421
700 #1 $aFreire,$bCarla$3999414
702 #1 $aCardoso,$bCarlos Cabral$4340$3215476
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101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $aa z 000yy
106 ## $ar
200 1# $aValores organizacionais, cultura e gestão de recursos humanos$eestudo de caso$fAna Paula Ferreira$gcoord. Carlos Cabral Cardoso
210 #9 $aBraga$cEsc. Economia e Gestão -Univ. Minho,$d2001
215 ## $a54, [1] p.$cil.$d23 cm
225 2# $aCadernos de comportamento organizacional e gestão de recursos humanos$v6
320 ## $aBibliografia, p. 48-54
606 ## $2SIPOR$31051630
675 ## $a658.01(469)(078.7)(042.3)$vBN$zpor$31051631
675 ## $a336.71(469)(078.7)(042.3)$vBN$zpor$31051632
675 ## $a658.8(469)(078.7)(042.3)$vBN$zpor$31051633
700 #1 $91$aFerreira,$bAna Paula$373544
702 #1 $aCardoso,$bCarlos Cabral$4340$3215476
900 ## $aBIBNAC$d20130602
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Etiqueta de registo: 00933cam 2200241 450
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005 20030127111500.0
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101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $aa z z001yy
106 ## $ar
200 1# $aMestrado em gestão de recursos humanos$fEscola de Economia e Gestão [da] Universidade do Minho$gcoord. Carlos Cabral cardoso
210 #9 $aBraga$cUniversidade do Minho,$d2001
215 ## $a16, [2] p.$cil.$d20x26 cm
601 02 $aUniversidade do Minho.$bEscola de Economia e Gestão.$bDepartamento de Gestão e Administração Pública$xMestrado de Gestão de Recursos Humanos$2SIPOR$31037290
675 ## $a378.4(469.11)$vBN$zpor$3357106
675 ## $a378.2(469.11)$vBN$zpor$3787261
675 ## $a658.3$vBN$zpor$3291421
702 #1 $aCardoso,$bCarlos Cabral$4340$3215476
710 02 $aUniversidade do Minho.$bCentro de Estudos do Curso de Relações Internacionais$3172429
900 ## $aBIBNAC$d20130602
966 ## $lBN$mFGMON$sS.C. 92652 V.$x1
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Etiqueta de registo: 00906cam 2200265 450
001 1082235
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021 ## $aPT$b140207/99
100 ## $a20020423d2001 k y0pory0103 ba
101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
105 ## $ay z 000yy
106 ## $ar
200 1# $aGestão de diversidade e cultura organizacional$fÍris Barbosa$gcoord. Carlos Cabral Cardoso
210 #9 $aBraga$cEsc. da Economia e Gestão da Univ. Minho,$d2001
215 ## $a30, [1] p.$d23 cm
225 2# $aCadernos de comportamento organizacional e gestão de recursos humanos$v9
320 ## $aBibliografia, p. 23-28
606 ## $2SIPOR$31052375
675 ## $a658.3(042)$vBN$zpor$31052376
675 ## $a316.7(042)$vBN$zpor$31214940
700 #1 $aBarbosa,$bÍris$31053628
702 #1 $aCardoso,$bCarlos Cabral$4340$3215476
900 ## $aBIBNAC$d20130602
966 ## $lBN$mFGREV$sP.P. 24883 V.$x1
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Etiqueta de registo: 00633cam 2200181 450
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100 ## $a20030820d2003 em y0pory0103 ba
101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $aa z 001yy
106 ## $ar
200 1# $aMestrado em gestão de recursos humanos$fEscola de Economia e Gestão$gcoord. Carlos Cabral Cardoso
210 #9 $aBraga$cEscola de Economia e Gestão - Univ. do Minho,$d2003
215 ## $a20 p.$cil.$d24 cm
675 ## $a378.4(469.11)(036)$vBN$zpor$3424828
675 ## $a378.2(469.11)(036)$vBN$zpor$31038388
702 #1 $aCardoso,$bCarlos Cabral$4340$3215476
710 02 $aUniversidade do Minho.$bEscola de Economia e Gestão.$bCentro de Estudos em Economia e Gestão$3235072
900 ## $aBIBNAC$d20130602
966 ## $lBN$mFGMON$sS.C. 98321 V.$x1
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001 1857580
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100 ## $a20131203d2012 k y0pory01030103ba
101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
105 ## $aa m 001yy
106 ## $ar
200 1# $a A avaliação de desempenho$einfluência das perceções de justiça dos colaboradores sobre os estilos de gestão de
conflitos com as chefias-avaliadoras$fPaulo Américo Pinto Moreira$gorient. Carlos Cabral Cardoso
210 #9 $a[Braga$cs.n.],$d2012
215 ## $aXI, 213 f.$cil.$d30 cm
215 ## $a1 disco óptico (CD-ROM) em caixa$d13 x 14 x 1 cm
305 ## $aEd. impressa e em CD-ROM
320 ## $aContém bibliografia
328 #1 $aTese dout. Ciências Empresariais, Escola de Economia e Gestão, Univ. do Minho, 2012
675 ## $a005.95/.96(043)$vBN$zpor$31219508
675 ## $a005.32/.34(043)$vBN$zpor$31286758
675 ## $a316.48(043)$vBN$zpor$31250716
700 #1 $aMoreira,$bPaulo Américo Pinto$31555950
702 #1 $aCardoso,$bCarlos Cabral$4727$3215476
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mDEM$sP. 21070 P.$x1
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 38751 V.$x1
Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
001 1857527
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100 ## $a20131203d2011 k y0pory01030103ba
101 0# $apor$ceng
102 ## $aPT
105 ## $aa m 000yy
106 ## $ar
200 1# $aPermanência e mudança nas "performatividades" de género e empresariado$e ( re)interpretando os registos discursivos de um grupo de empresárias a partir da
posicionalidade feminista pós-moderna$fMaria Emília Pereira Fernandes$gorient. Ligia Amâncio, Carlos Cabral Cardoso
210 #9 $a[Braga$cs.n.],$d2011
215 ## $aXII, 398 p.$cil.$d30 cm
215 ## $a1 disco óptico (CD-ROM) em caixa$cil.$d13 x 14 x 1 cm
305 ## $aEd. impressa e em CD-ROM
320 ## $aBibliografia, p. 371-398
328 #1 $aTese dout. Ciências Empresariais (Organização e Políticas Empresariais), Esc. de Economia
e Gestão, Univ. do Minho, 2011
675 ## $a005.5(469)(043)$vBN$zpor$31216114
675 ## $a061.5-055.2(469)(043)$vBN$zpor$31556265
675 ## $a005.32(469)(043)$vBN$zpor$31226305
675 ## $a316.346-055.2(469)(043)$vBN$zpor$31385739
700 #1 $aFernandes,$bMaria Emília Pereira$31555485
702 #1 $aAmâncio,$bLígia$4727$377095
702 #1 $aCardoso,$bCarlos Cabral$4727$3215476
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mDEM$sP. 21071 P.$x1
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 38733 V.$x1
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010 ## $a972-8170-18-1
021 ## $aPT$b497136/96
095 ## $aPTBN00807354
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101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $ay z 001yy
106 ## $ar
200 1# $aInovação e gestão em PME industriais portuguesas$erelatório técnico$fCEDE$g[coord.] Vitor Corado Simões$gcolab. Carlos Cabral Cardoso... [et al.]
210 #9 $aLisboa$cGEP-Gabinete de Estudos e Planeamemto do Ministério da Economia,$d1996
215 ## $aXVII, [9], 261 p.$d29 cm
675 ## $a658.1(469)(047.3)$vBN$zpor$3627145
702 #1 $aSimões,$bVítor Corado,$f1950-$4340$3103701
702 #1 $aCardoso,$bCarlos Cabral$4070$3215476
710 02 $aUniversidade Técnica de Lisboa.$bCentro de Estudos e Documentação Europeia$364147
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
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966 ## $c2$lBN$mFGMON$sS.A. 81078 V.$x1
Etiqueta de registo: 00230nam 2200025 450
001 1787963
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100 ## $a20110824d2009 k y0pory0103 ba
101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
105 ## $aa m 000yy
106 ## $ar
200 1# $aEntre a disseminação global e o ajustamento local$ediscursos e práticas de gestão da diferença no contexto organizacional português$fÍris Patrícia Teixeira de Castro Neves Barbosa$gorient. Carlos Cabral-Cardoso
210 #9 $a[Braga$cs.n.],$d2009
215 ## $aXVI, 372 p.$cil.$d30 cm
215 ## $a1 disco óptico (CD-ROM) em caixa$cil.$d13 x 14 x 1 cm
305 ## $aEd. impressa e em CD-ROM
320 ## $aContém bibliografia
328 #1 $aTese dout. Ciências Empresariais (Organização e Políticas Empresariais), Escola de
Economia e Gestão, Univ. do Minho, 2009
675 ## $a658.3(043)$vBN$zpor$3340599
675 ## $a005.95/.96(043)$vBN$zpor$31219508
675 ## $a316.344(043)$vBN$zpor$3649694
700 #1 $aBarbosa,$bÍris Patrícia Teixeira de Castro Neves$31467871
702 #1 $aCardoso,$bCarlos Cabral$4727$3215476
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mDEM$sS.A. 51593 P.$x1
966 ## $lBN$mFGMON$sS.A. 142766 V.$x1
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001 1784254
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100 ## $a20110708d2009 k y0pory0103 ba
101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
105 ## $aa m 001yy
106 ## $ar
200 1# $aLearning organizations$e as práticas de gestão de recursos humanos e o papel da cultura organizacional$fJosé Manuel Pereira Osório$gorient. Carlos José Cabral Cardoso
210 #9 $a[Braga$cs.n.],$d2009
215 ## $a[375] p., pag. var.$cil.$d30 cm
215 ## $a1 disco óptico (CD-ROM) em caixa$cil.$d13 x 14 x 1 cm
305 ## $aEd. impressa e em CD-ROM
320 ## $aContém bibliografia
328 #1 $aTese dout. Ciências Empresariais (Organização e Políticas Empresariais), Escola de
Economia e Gestão, Univ. do Minho, 2009
675 ## $a658.3(043)$vBN$zpor$3340599
700 #1 $aOsório,$bJosé Manuel Pereira$31465271
702 #1 $aCardoso,$bCarlos Cabral$4727$3215476
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mDEM$sS.A. 51420 P.$x1
966 ## $lBN$mFGMON$sS.A. 142252 V.$x1
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001 1784187
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100 ## $a20110708d2009 k y0pory0103 ba
101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
105 ## $aa m 001yy
106 ## $ar
200 1# $aResponsabilidade social e regulada no sector metalomecânico brasileiro e português$e um estudo comparativo à luz da cultura$fCarla Marisa Rebelo de Magalhães$gorient. Carlos Cabral Cardoso, Fernando Guilherme Tenório
210 #9 $a[Braga$cs.n.],$d2009
215 ## $aXXII, 445 p.$cil.$d30 cm
215 ## $a1 disco óptico (CD-ROM) em caixa$cil.$d13 x 14 x 1 cm
305 ## $aEd. impressa e em CD-ROM
320 ## $aContém bibliografia
328 #1 $aTese dout. Ciências Empresariais (Organização e Políticas Empresariais), Univ. do
Minho, 2009
675 ## $a005.35(469+81)(043)$vBN$zpor$31482673
675 ## $a005.73(469+81)(043)$vBN$zpor$31482860
675 ## $a658.3(469+81)(043)$vBN$zpor$31482672
700 #1 $aMagalhães,$bCarla Marisa Rebelo de$31464798
702 #1 $aCardoso,$bCarlos Cabral$4727$3215476
702 #1 $aTenório,$bFernando Guilherme$4727$31464799
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mDEM$sP. 18741 P.$x1
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 32692 V.$x1
Etiqueta de registo: 00230nlm 2200025 450
001 1737231
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/1737231
100 ## $a20100211d2007 k y0pory0103 ba
101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
106 ## $as
200 1# $a Os problemas familiares e sociais dos doentes internados face à mudança de paradigma
de gestão hospitalar$bRecurso electrónico]$eestudo de caso no hospital de São Marcos$fMaria Helena da Costa Mendes Vieira Santiago$gorient. Calos Cabral Cardoso, Maria Engrácia Lenadro
210 #9 $aMinho$c[s.n.],$d2007
215 ## $a1disco óptico (CD-ROM) em caixa$d13 x 14 x 1 cm
230 ## $aDados textuais
304 ## $aTít. retirado do primeiro ecrã informativo
320 ## $aContém bibliografia
328 #0 $bTese mestr.$cSociologia (Saúde)$eInst. de Ciências Sociais, Univ. do Minho$d2007
675 ## $a316.354(469.112)(043)(0.034)$vBN$zpor$90$31415388
675 ## $a614.253(469.112)(043)(0.034)$vBN$zpor$31379059
675 ## $a316.356(469.112)(043)(0.034)$vBN$zpor$31415389
675 ## $a316.344/.346(469.112)(043)(0.034)$vBN$zpor$31415390
700 #1 $aSantiago,$bMaria Helena da Costa Mendes Vieira$31410179
702 #1 $aLenadro,$bMaria Engrácia$4727$31925471
702 #1 $aCardoso,$bCarlos Cabral$4727$3215476
712 02 $aUniversidade do Minho.$bInstituto de Ciências Sociais$4295$364798
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mDEM$sS.C. 38128 P.$x1
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001 1732949
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100 ## $a20091222d2008 k y0pory0103 ba
101 0# $aeng$dpor
102 ## $aPT
106 ## $as
200 1# $a The effects of organizational culture on expatriates and repatriates' cross-cultural
adjustment, general satisfaction and withdrawal intentions$bRecurso electrónico]$fLuisa Helena Ferreira Pinto$gorient. Carlos José Cabral Cardoso, William B. Werther Jr.
210 #9 $a[Braga$cs.n.],$d2008
215 ## $a1 disco óptico (CD-ROM) em caixa$d13 x 14 x 1 cm
230 ## $aDados textuais
304 ## $aTít. retirado do primeiro ecrã informativo
328 #1 $aTese dout. Ciências Empresariais, Escola de Economia e Gestão, Universidade do Minho,
2008
675 ## $a316.73-054.7(043)(0.034)$vBN$zpor$90$31407952
675 ## $a005.73(043)(0.034)$vBN$zpor$31407953
700 #1 $aPinto,$bLuisa Helena Ferreira$31264594
702 #1 $aCardoso,$bCarlos Cabral$4727$3215476
702 #1 $aWerther Junior,$bWilliam B.$4727$338648
712 02 $aUniversidade do Minho.$bEscola de Economia e Gestão$4295$31092693
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
900 ## $aBIBNAC$d20100203
966 ## $lBN$mDEM$sS.C. 37896 P.$x1
Etiqueta de registo: 00230nlm 2200025 450
001 1732908
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100 ## $a20091221d2007 k y0pory01030103ba
101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
106 ## $as
200 1# $aConteúdo e quebra do contrato psicológico e comportamentos individuais de gestão de
carreira$bRecurso electrónico]$fAna Paula Vieira Gomes Ferreira$gorient. Carlos Cabral-Cardoso
210 #9 $a[Braga$cs.n.],$d2007
215 ## $a1 disco óptico (CD-ROM) em caixa$d13 x 14 x 1 cm
230 ## $aDados
304 ## $aTít. retirado do primeiro ecrã informativo
320 ## $aContém bibliografia
328 #0 $bTese dout.$cCiências Empresariais (Organização e Políticas Empresariais)$eEscola de Economia e Gestão, Univ. do Minho$d2007
675 ## $a331.36(043)(0.034)$vBN$zpor$90$31407384
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200 1# $a O desenvolvimento de carreiras dos académicos$bRecurso eletrónico]$fGina Maria Gaio dos Santos$gorient. Carlos Cabral Cardoso
210 #9 $aBraga$c[s.n.],$d2007
215 ## $a1 disco óptico (CD-ROM)$d19 x 14 x 2 cm
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200 1# $a O empenhamento dos indivíduos nas organizações e nas profissões$bDocumento electrónico]$e uma avaliação dos efeitos das actividades extra-laborais$fRegina Maria de Oliveira Leite$gorient. Carlos Cabral Cardoso
210 #9 $a[S.l.$cs.n.],$d2006
215 ## $a1disco óptico (CD-ROM) em caixa$d13 x 14 x 1 cm
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200 1# $aSatisfação profissional do enfermeiro do serviço de cirurgia$bTexto policopiado]$fRosa Maria de Albuquerque Freire$gorient. Carlos Cabral Cardoso
210 #9 $aPorto$c[s.n.],$d2006
215 ## $a142, [73] f.$d30 cm
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200 1# $aTempos modernos$e uma história das organizações e da gestão$fMiguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Carlos Cabral-Cardoso
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cSílabo,$d2007
215 ## $a542 p.$d25 cm
225 2# $aSílabo.$iGestão
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200 1# $aConfiança$bDocumento electrónico]$edeterminantes e implicações em equipas de I&D$fCarla Maria Freitas da Costa Freire$gorient. Carlos Cabral Cardoso
210 #9 $a[Braga$cs.n.],$d2007
215 ## $a1 disco óptico (CD-ROM) em caixa$cil.$d13 x 14 x 1 cm
230 ## $aDados textuais
304 ## $aTít. retirado do primeiro ecrã informativo
320 ## $aContém bibliografia
328 #0 $bTese dout.$cCiências Empresariais, espec. na área de Organização e Políticas Empresariais$eEsc. de Economia e Gestão, Univ. do Minho$d2007
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200 1# $a A gestão da flexibilidade no emprego através da gestão de recursos humanos$bTexto policopiado]$e o caso das grandes consultoras de gestão$fAna Cristina de Almeida e Carvalho$gorient. Carlos Cabral Cardoso
210 #9 $aBraga$c[s.n.],$d2005
215 ## $aXIII, 389 f.$d30 cm
306 ## $aData da capa 2004
320 ## $aBibliografia, f. 369-389
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200 1# $a A igualdade de oportunidades entre homens e mulheres em contexto empresarial$fCarlos Cabral-Cardoso
210 #9 $aBraga$cC. Cabral-Cardoso,$d2003$eBraga :$gA. C. Litografia)
215 ## $a188, [1] p.$c23 cm
320 ## $aBibliografia, p. 171-182
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200 1# $a O acolhimento e integração de trabalhadores na indústria hoteleira algarvia$bTexto policopiado]$eestudo de caso$fMiguel Oliveira Ornelas$gorient. Carlos José Cabral Cardoso
210 #9 $aFaro$c[s.n.],$d2004
215 ## $aXII, 154 f.$cil.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, f. 133-141
328 #0 $bTese mestr.$cGestâo Emprlesarial$eFac. de Economia, Univ. do Algarve$d2004
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105 ## $aa m 001yy
106 ## $ar
200 1# $aLevantamento das necessidades de formação em prevenção e segurança dos trabalhadores
da construção civil e obras públicas$bTexto policopiado]$eestudo de um caso$fLuís Manuel da Silva Barroso $gorient. Carlos José Cabral Cardoso
210 #9 $aFaro$c[s.n.],$d2003
215 ## $aXIV, 137, [LXX] f.$cil.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, f. 115-119
328 #0 $bTese mestr.$cGestão Empresarial$eFac. de Economia, Univ. do Algarve$d2003
606 ## $aOperários da construção cívil$xFormação profissional em higiene e segurança no trabalho$yPortugal$x[Teses]$2SIPOR$31238831
606 ## $aOperários da construção cívil$xAcidentes de trabalho$xPrevenção$yPortugal$x[Teses]$2SIPOR$31238832
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106 ## $ar
200 1# $aEmpenhamento organizacional versus empenhamento profissional$econflito ou complementaridade?$fMárcia Duarte$gcoord. Carlos Cabral Cardoso
210 #9 $aBraga$cMestrado em Gestão de Recursos Humanos da Escola de Economia e Gestão da Univ. do
Minho,$d2004
215 ## $a46, [2] p.$d23 cm
225 2# $aCadernos de comportamento organizacional e gestão de recursosos humanos$v10
320 ## $aBibliografia, p. 42-44
606 ## $aComportamento organizacional$xInfluências das atitudes dos trabalhadores$x[Ensaios]$2SIPOR$31236964
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200 1# $aMetodologias de avaliação e selecção de projectos de I & D$bTexto policopiado]$fCarlos José Cabral Cardoso
210 #9 $aBraga$c[s.n.],$d1988
215 ## $a160, [1] f.$d29 cm
328 ## $aTrabalho apresentado na Univ. do Minho, Unidade Científico-Pedagógica de Engenharia
675 ## $a001.891(043.2)$vBN$zpor$3343336
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106 ## $ar
200 1# $a A organização panóptica e a polícia do amor$e o argumento do produtividade e a reserva da vida privada em contexto de trabalho$elição sintese$fCarlos José Cabral Cardoso
210 #9 $aBraga$cUniversidade do Minho,$d2004
215 ## $a62 p.$d23 cm
320 ## $aBibliografia, p. 53-62
675 ## $a009.95/.96(043)$vBN$zpor$31243197
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200 1# $aMulheres líderes de gestão$e um estudo de caso$fMaria Teresa Carvalho
210 #9 $aBraga$cUniv. do Minho,$d2000
215 ## $a30, [1] p.$d23 cm
225 2# $aCadernos de comportamento organizacional e gestão de recursos humanos$v3
320 ## $aBibliografia, p. 24-27
606 ## $aComportamento organizacional$jManuais]$2SIPOR$3962214
606 ## $aRecursos humanos$xGestão$j[Manuais]$2SIPOR$3276762
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200 1# $aMestrado em gestão de recursos humanos$fEscola de Economia e Gestão [da] Universidade do Minho$gcoord. Carlos Cabral Cardoso, Ana Paula Ferreira
210 #9 $a[Braga]$cU.M.-E.E.G.,$d1999
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200 1# $aUniversidade do Minho$eEscola de Economia e Gestão$eDepartamento de Gestão e Administração Pública$fDir. Carlos Cabral Cardoso
205 ## $a[Reimp.]
210 #9 $aBraga$cUniv. do Minho,$d1999
215 ## $a23, [4] p.$cil.$d20x26 cm
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106 ## $ar
200 1# $a O Dilema de Szilard$ereflexão crítica sobre a primeira década do curso de mestrado em Gestão de Recursos
Humanos$f[ed.] Carlos Cabral Cardoso
210 #9 $aBraga$cC.Cabral-Cardoso,$d2003$eBraga :$gA. C. Litografia)
215 ## $a147 p.$cil.$d23 cm
320 ## $aBibliografia, p. 75-79
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200 1# $a A integração de pós-graduados nas empresas e as políticas de formação avançada de
recursos humanos na década de noventa$f Carlos Cabral-Cardoso, Margarida Fontes, Augusto Queiroz Novais
210 #9 $aBraga$cC. Cabral-Cardoso$cUniv. do Minho$cEscola de Economia e Gestão,$d2003
215 ## $a208, [1] p.$cil.$d23 cm
320 ## $aBibliografia, p.197-204
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200 1# $a Os comportamentos de cidadania organizacional dos enfermeiros hospitalares$e a influência dos focos e dimensões de empenhamento e dos motivos de gestão das impressões$fMárcia Marina Rodrigues Brito Duarte$gorient. Carlos Cabral Cardoso
210 #9 $a[Braga$cs.n.],$d2011
215 ## $aXX, 324 p.$d30 cm$eadenda (9 p.)
215 ## $a1 disco óptico (CD-ROM) em caixa$d13 x 14 x 1 cm
305 ## $aEd. impressa e em CD-ROM
320 ## $aContém bibliografia
328 #1 $aTese dout. Ciências Empresariais (Organização e Políticas Empresariais), Escola de
Economia e Gestão, Univ. do Minho, 2011
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700 #1 $aDuarte,$bMárcia$31221005
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200 1# $a A perceção da gestão e dos gestores de recursos humanos pelos diversos atores organizacionais$e uma análise enraizada dos dados$fJosé João Correia Leite Ribeiro$gorient. Carlos Cabral Cardoso
210 #9 $a[Braga$cs.n.],$d2013
215 ## $aXVI, 379 p.$cil.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, p. 351-379
328 #1 $aTese dout. Ciências Empresariais, Escola de Economia e Gestão, Univ. do Minho, 2013
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102 ## $aPT
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106 ## $ar
200 1# $aAgeism in the workplace$estereotype threat, work disengagement and organizational disidentification among older
workers$fEduardo André da Silva Oliveira$gorient. Carlos José Cabral-Cardoso
210 #9 $aPorto$c[s.n.],$d2016
215 ## $a171 f.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Business and Management Studies Concentration (Organisation and Human Resources),
Faculdade de Economia, Universidade do Porto, 2016
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700 #1 $aOliveira,$bEduardo André da Silva$31701076
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200 1# $aTeoria das organizações e da gestão$e uma perspectiva histórica$fMiguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Carlos Cabral Cardoso
205 ## $a1ª ed
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215 ## $a485 p.$cil.$d25 cm
225 2# $aGestão
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200 1# $aEncruzilhadas e desafios da GRH$fcoord. Sónia P. Gonçalves, Patrícia Jardim da Palma, Miguel Pereira Lopes$gtextos António Cunha Meneses Abrantes... [et al.]$gpref. Carlos Cabral-Cardoso
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cSílabo,$d2021
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702 #1 $aPalma,$bPatrícia Jardim da$4340$31428719
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702 #1 $aCardoso,$bCarlos Cabral$4080$3215476
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200 1# $aEthics in social entrepreneurship$fRaju Ranjan Kumar Paswan$gorient. Maria Teresa Campos Proença, Carlos José Cabral-Cardoso
210 #9 $aPorto$c[s.n.],$d2018
215 ## $a320 p.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Business and Management Studies (Organisation and Human Resources), Faculdade
de Economia, Universidade do Porto, 2018
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200 1# $a O triângulo do bem-estar social no trabalho$eexperiência de trabalho, gestão de recursos humanos e bem-estar global do empregado$fReinaldo Sousa Santos$gorient. Carlos Cabral Cardoso
210 #9 $aPorto$c[s.n.],$d2020
215 ## $aXI, 308, [4] p.$cil.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Gestão (Organização e Recursos Humanos), Faculdade de Economia, Universidade
do Porto, 2020
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801 #0 $aPT$bBN$gRPC
856 40 $2Cópia digital disponível no Repositório Aberto da Universidade do Porto$uhttps://hdl.handle.net/10216/128292
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 61473 V.$x1
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