| Registos Bibliográficos associados ao registo de autoridade |
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Etiqueta de registo: 01380cam 2200433 450
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010 ## $a972-20-1147-2
021 ## $aPT$b81325/94
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100 ## $a19940726d1995 m y0pory0103 ba
101 1# $apor$ceng
102 ## $aPT
105 ## $aa z 001yy
106 ## $ar
200 1# $aEstrutura e dinâmica das organizações$fHenry Mintzberg$gtrad. Amélia Salavisa Brooker$grev. António Caetano
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cDom Quixote,$d1995
215 ## $a537 p.$cil.$d23 cm
225 2# $aGestão :&:+e: inovação.$iCiências de gestão$v4
304 ## $aTít. orig.: The struturing of organizations
320 ## $aBibliografia, p. 509-520
675 ## $a658$vBN$zpor$3288098
675 ## $a65.01$vBN$zpor$3298079
700 #1 $aMintzberg,$bHenry$3135867
702 #1 $aBrooker,$bAmélia$4730$381742
702 #1 $aCaetano,$bAntónio,$f1952-$4640$324335
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
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997 ## $aBIBEOD
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101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
105 ## $ay m 000yy
106 ## $ar
200 1# $aFacilitadores, barreiras e fatores moderadores na implementação de intervenções baseadas
no valor em hospitais$fRute Sofia Carreira Simões Ribeiro$gorient. Ana Escoval, António Caetano
210 #9 $aLIsboa$c[s.n.],$d2019
215 ## $aXVIII, 257, XXXIV p.$d30 cm$eerrata ([1] f.)
675 ## $a614.2(469)(043)$vBN$zpor$3335767
675 ## $a005.59(469)(043)$vBN$zpor$31232632
700 #1 $aRibeiro,$bRute Simões$31788537
702 #1 $aEscoval,$bAna$4727$3220827
702 #1 $aCaetano,$bAntónio,$f1952-$4727$324335
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102 ## $aPT
105 ## $aa m 001yy
106 ## $ar
200 1# $aOrganizational justice across cultures and entities$e an investigation in Portugal and Angola$fMaria Rita Alves dos Santos da Costa e Silva$gorient. António Caetano
210 #9 $a[Lisboa$cs.n.],$d2015
215 ## $a266 p.$cil.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, p. 202-234
328 #1 $aTese dout. Human Resources Management and Development, Inst. Sup. de Ciências do Trabalho
e da Empresa, Instituto Universitário de Lisboa, 2015
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675 ## $a005.73(673)(043)$vBN$zpor$31641576
700 #1 $aSilva,$bMaria Rita Alves dos Santos da Costa e,$f1983-$31438485
702 #1 $aCaetano,$bAntónio,$f1952-$4727$324335
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010 ## $a972-96897-5-X
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101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $aa z 001yy
106 ## $ar
200 1# $aGestão de recursos humanos$econtextos, processos e técnicas$forg. António Caetano, Jorge Vala
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cRH,$d2000
215 ## $aVIII, 462 p.$cil.$d24 cm
320 ## $aBibliografia, p. 443463
606 ## $aRecursos humanos$xGestão$j[Manuais]$2SIPOR$3276762
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702 #1 $aVala,$bJorge,$f1947-$4340$350529
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001 1902318
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101 0# $aeng$dpor
102 ## $aPT
105 ## $aa m 000yy
106 ## $ar
200 1# $aTo be or not to be a self-leader and engaged in work? that is the question for a individual
innovation!$fCatarina Joana Vieira Gomes$gsupervisor Luis Curral, António Caetano
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2014
215 ## $a[226] p., pag. var.$cil.$d30 cm
320 ## $aContém bibliografia
328 #1 $aTese dout. Human Resources and Organizational Bahaviour, Inst. Superior de Ciências
do Trabalho e da Empresa, Instituto Universitário de Lisboa, 2014
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675 ## $a005.32/.33(043)$vBN$zpor$31252522
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675 ## $a159.944(043)$vBN$zpor$31143641
700 #1 $aGomes,$bCatarina Joana Vieira $31434190
702 #1 $aCurral,$bLuís,$f1963-$4727$325540
702 #1 $aCaetano,$bAntónio,$f1952-$4727$324335
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
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021 ## $aPT$b183467/02
100 ## $a20030415d2002 m y0pory0103 ba
101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $ay j 001yy
106 ## $ar
200 1# $aManual de psicossociologia das organizações$fcoord. J. M. Carvalho Ferreira, José Neves, António Caetano$gcolab. Ana Passos... [et al.]
210 #9 $aLisboa [etc.]$cMcGraw-Hill,$dD.L. 2002
215 ## $aXXXIII, 658 p.$d26 cm
320 ## $aBibliografia, p. 567-631
606 ## $aPsicologia social das organizações$x[Manuais de ensino superior]$2SIPOR$3909063
675 ## $a316.354(075.8)$vBN$zpor$31214517
675 ## $a005.32(075.8)$vBN$zpor$31222968
702 #1 $aFerreira,$bJ. M. Carvalho,$f1945-$4340$3103282
702 #1 $93$aNeves,$bJosé,$f1957-$4340$3185954
702 #1 $aCaetano,$bAntónio,$f1952-$4340$324335
702 #1 $aPassos,$bAna Margarida$4205$3919743
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
900 ## $aBIBNAC$d20130602
966 ## $lBN$mFGMON$sS.C. 97263 V.$x1
966 ## $lBN$mFGMON$sS.C. 97263 V.$x1
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101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $aa z 000yy
106 ## $ar
200 1# $aPsicologia do empreendedorismo$eprocessos, oportunidades e competências$fAntónio Caetano, Susana Correia Santos, Sílvia Fernandes Costa
210 #9 $aLisboa$cMundos Sociais,$d2012
215 ## $a136 p.$cil.$d18 cm
225 2# $aQuestões de partida
320 ## $aBibliografia, p. 125-136
675 ## $a005.32/.33$vBN$zpor$31288502
675 ## $a159.928$vBN$zpor$3512269
700 #1 $aCaetano,$bAntónio,$f1952-$324335
701 #1 $aSantos,$bSusana Correia$4070$31509764
701 #1 $aCosta,$bSílvia Fernandes$4070$31509766
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
856 41 $uhttp://rnod.bnportugal.gov.pt/ImagesBN/winlibimg.aspx?skey=&doc=1821721&img=16482&save=true
900 ## $aBIBNAC$d20121207
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105 ## $aa j 001yy
106 ## $ar
200 1# $aManual de psicossociologia das organizações$fcoord. J. M. Carvalho Ferreira, José Neves, António Caetano
210 #9 $aLisboa$cEscolar,$dcop. 2011
215 ## $aXXXIV, 722 p.$cil.$d24 cm
320 ## $aBibliografia, p. 643-696
606 ## $aPsicologia social das organizações$x[Manuais de ensino superior]$2SIPOR$3909063
675 ## $a316.354(075.8)$vBN$zpor$31214517
675 ## $a005.32(075.8)$vBN$zpor$31222968
702 #1 $aFerreira,$bJ. M. Carvalho,$f1945-$4340$3103282
702 #1 $93$aNeves,$bJosé,$f1957-$4340$3185954
702 #1 $aCaetano,$bAntónio,$f1952-$4340$324335
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900 ## $aBIBNAC$d20120118
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101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $ay z 000yy
106 ## $ar
200 1# $aAvaliação de desempenho$e o essencial que avaliadores e avaliados precisam de saber$fAntónio Caetano$grev. Carlos Vieira Reis
205 ## $a2ª ed
210 #9 $aLisboa$cLivros Horizonte,$d2008
215 ## $a118 p.$d24 cm
225 2# $aCiências empresariais$v7
320 ## $aBibliografia, p. 113-114
675 ## $a005.95/.96(035)$vBN$zpor$31210168
675 ## $a005.21(035)$vBN$zpor$31227669
700 #1 $aCaetano,$bAntónio,$f1952-$324335
702 #1 $aReis,$bCarlos Vieira,$f1935-$4675$385645
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900 ## $aBIBNAC$d20100419
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021 ## $aPT$b261058/07
100 ## $a20091111d2007 km y0pory0103 ba
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105 ## $aa z 000yy
106 ## $ar
200 1# $aGestão de recursos humanos$econtextos, processos e técnicas$forg. António Caetano, Jorge Vala
205 ## $a3ª ed
210 #9 $aLisboa$cEd. RH,$d2007
215 ## $aVIII, 462, [2] p.$cil.$d24 cm
320 ## $aBibliografia, p. 443-462
606 ## $aRecursos humanos$xGestão$j[Manuais]$2SIPOR$3276762
675 ## $a005.95/.96(035)$vBN$zpor$31210168
675 ## $a658.3(035)$vBN$zpor$31210167
702 #1 $aCaetano,$bAntónio,$f1952-$4340$324335
702 #1 $aVala,$bJorge,$f1947-$4340$350529
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Etiqueta de registo: 01143cam 02200373 04500
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200 1# $aAvaliação de desempenho$emetáforas, conceitos e práticas$fAntónio Caetano
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cRH,$d2008
215 ## $aXI, 397, [2] p.$cil.$d24 cm
320 ## $aBibliografia, p. 373-397
606 ## $aTrabalhadores$xDesempenho profissional$xAvaliação$2SIPOR$3226097
675 ## $a005.95/.96$vBN$zpor$31236312
675 ## $a005.31$vBN$zpor$31400464
700 #1 $aCaetano,$bAntónio,$f1952-$324335
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
900 ## $aBIBNAC$d20091130
966 ## $lBN$mFGMON$nDuplicado retirado para PGR$sP. 27221 V.$x1
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100 ## $a20091002d2007 k y0pory0103 ba
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105 ## $ay m 001yy
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200 1# $aAvaliação da eficácia da formação profissional$efactores que afectam a transferência da formação para o local de trabalho$fAna Raquel R. Velada$gorient. António Caetano
210 #9 $a[Lisboa$cs.n.],$d2007
215 ## $aXIII, 192 p.$cil.$d30 cm
215 ## $a1 disco óptico (CD-ROM) em caixa$d13 x 15 x 1 cm
305 ## $aEd. impressa e em CD-ROM
320 ## $aContém bibliografia
328 #1 $aTese dout. Psicologia Social e organizacional (Comportamento Organizacional), Depart.
de Psicologia Social e das organizações, Inst. Sup. de Ciências Sociais e Políticas,
2007
675 ## $a377.4(469)(043)$vBN$zpor$90$31228918
675 ## $a005.33(469)(043)$vBN$zpor$31223724
700 #1 $aVelada,$bAna Raquel R.,$f1979-$31393901
702 #1 $aCaetano,$bAntónio,$f1952-$4727$324335
712 02 $aInstituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa$bDepart. de Psicologia Social e das Organizações$4295$31393899
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mDEM$sS.C. 37561 P.$x1
966 ## $lBN$mFGMON$sS.C. 118884 V.$x1
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001 1721973
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010 ## $a978-972-24-1586-6
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100 ## $a20090818d2008 m y0pory0103 ba
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102 ## $aPT
105 ## $ay z 001yy
106 ## $ar
200 1# $aAvaliação de desempenho$e o essencial que avaliadores e avaliados precisam de saber$fAntónio Caetano$grev. Carlos Vieira Reis
210 #9 $aLisboa$cLivros Horizonte,$d2008
215 ## $a118 p.$d24 cm
225 2# $aCiências empresariais$v7
320 ## $aBibliografia, p. 113-114
675 ## $a005.95/.96(035)$vBN$zpor$31210168
675 ## $a005.21(035)$vBN$zpor$31227669
700 #1 $aCaetano,$bAntónio,$f1952-$324335
702 #1 $aReis,$bCarlos Vieira,$f1935-$4675$385645
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966 ## $lBN$mFGMON$sP. 26925 V.$x1
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 26925 V.-D$x1
Etiqueta de registo: 00230nam 2200025 450
001 1716656
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/1716656
100 ## $a20090622d2007 k y0pory0103 ba
101 0# $aengfre$dpor
102 ## $aPT
105 ## $ay m 001yy
106 ## $ar
200 1# $aCan i trust when we change?$bTexto policopiado]$eantecedents, consequences and moderators of interpersonal trust within organizational
change interventions$fPedro Neves$gorient. António Caetano
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2007
215 ## $a[2], VII, 201 p.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, p. 177-201
328 #0 $bTese dout.$cPsicologia Social e Organizacional (Comportamento Organizacional)$eDep. de Psicologia Social e das Organizações, Inst. Sup. de Ciências do Trabalho e
da Empresa$d2007
675 ## $a005.32/.33(043)$vBN$zpor$31252522
700 #1 $94$aNeves,$bPedro$31381851
702 #1 $aCaetano,$bAntónio,$f1952-$4727$324335
712 02 $aInstituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa.$bDepartamento de Psicologia Social e das Organizações$4295$31228621
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 26503 V.$x1
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 26503 V.-D$x1
Etiqueta de registo: 00230nam 2200025 450
001 1715551
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200 1# $aManual de psicossociologia das organizações$fcoord. J. M. Carvalho Ferreira, José Neves, António Caetano$gcolab. Ana Passos... [et al.]
210 #9 $aLisboa$cMcGraw-Hill,$dD.L. 2006
215 ## $aXXXIII, 658 p.$cil.$d26 cm
320 ## $aBibliografia, p. 567-631
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200 1# $aManual de psicossociologia das organizações$fcoord. J. M. Carvalho Ferreira, José Neves, António Caetano$gcolab. Ana Passos... [et al.]
210 #9 $aLisboa [et al.]$cMcGraw-Hill,$dD.L. 2004
215 ## $aXXXIII, 658 p.$cil.$d26 cm
320 ## $aBibliografia, p. 567-631
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210 #9 $aisboa$c[s.n],$d2004
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200 1# $aAvaliação da formação profissional$bTexto policopiado]$eantecedentes da transferência percebida da formação para o local de trabalho$fAna Raquel Velada$gorient. António Caetano
210 #9 $a[Lisboa$cs.n.],$d2005
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320 ## $aBibliografia, f. 42-47
328 #0 $bTese mestr.$cPsicologia Social e Organizacional, esp. Práticas Organizacionais$eDep. de Psicologia Social e das Organizações, Instituto Superior de Ciências do Trabalho
e da Empresa$d2005
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200 1# $aAprendizagem ao longo da vida$bTexto policopiado]$epreditores da motivação para actualizar competências profissionais$fAna Rita Seixas de Almeida Gonçalves Fialho$gorient. António Caetano
210 #9 $a[Lisboa$cs.n.],$d2005
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320 ## $aBibliografia, f. 42-47
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e da Empresa$d2005
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200 1# $aAvaliação da formação contínua de professores da Península de Setúbal$fcoord. António Caetano
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320 ## $aBibliografia, p. 151-152
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106 ## $ar
200 1# $aPercursos da investigação em psicologia social e organizacional$eactas$fdo Encontro de Investigação Pós-Graduada em Psicologia Social e Organizacional$grev. de texto Mª Fernanda Araújo$gorg. Jorge Vala, Margarida Garrido, Paulo Alcobia$g[org. ISCTE - Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa]
210 #9 $aLisboa$cColibri,$d2004-
215 ## $av.$cil.$d23 cm
305 ## $aEd. bilíngue em português e inglês
320 ## $aContém bibliografia
327 0# $a1º v.: 325, [2] p.$a2º v.: org. Maria Benedicta Monteiro... [et al.]. - 2007. - 182, [1] p.$a3º v.: org. António Caetano. - 2008. -374, [1] p.$a4º v.: org. Maria Luísa Lima... [et al.]. - 2011. - 164, [1] p.$a5º v: org. Cláudia Andrade... [et al.]. - 2013. - 148 p.
510 1# $aResearch paths in social and organizational psychology$zeng
606 ## $aComportamento social$xCongressos$j[Actas]$2SIPOR$31243937
606 ## $aRelações sociais$xCongressos$j[Actas]$2SIPOR$31243938
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675 ## $a159.9(042)$vBN$zpor$3544494
675 ## $a061.3$vBN$zpor$3292562
702 #1 $aVala,$bJorge,$f1947-$4340$350529
702 #1 $aGarrido,$bMargarida,$f1974-$4340$331408
702 #1 $aAlcobia,$bPaulo,$f1966-$4340$31020478
702 #1 $aMonteiro,$bMaria Benedita,$f1941-$4340$3111515
702 #1 $aAraújo,$bMaria Fernanda$4675$3260068
702 #1 $aCaetano,$bAntónio,$f1952-$4340$324335
702 #1 $aLima,$bMaria Luísa,$f1959-$4340$374815
710 12 $aEncontro de Investigação Pós-Graduada em Psicologia Social e Organizacional,$d1,$eLisboa,$f2002$31180049
711 12 $aEncontro de Investigação em Psicologia Social e Organizacional,$d3,$eLisboa,$f2004$4070$31404022
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200 1# $aManual de psicossociologia das organizações$fcoord. J. M. Carvalho Ferreira, José Neves, António Caetano
205 ## $a[2ª ed.]
210 #9 $aLisboa [et al.]$cMcGraw-Hill,$dD.L. 2003
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200 1# $aFormação em crew resource management$bTexto policopiado]$eefeitos nas atitudes de tripulantes$fMaria José Alves Fonseca$gorient. António Caetano
210 #9 $a[Lisboa$cs.n.],$d2004
215 ## $a51, [24] f.$d30 cm$eerrata (1 f.)$eresumo (1 f.)$eabstract (1 f.)
320 ## $aBibliografia, f. 49-51
328 #0 $bTese mestr.$cPsicologia Social e Organizacional$eDep. de Psicologia Social e das Organizações, Inst. Sup. de Ciências do Trabalho e
da Empresa$d2004
606 ## $aFormandos$xAtitudes$xInfluências da formação profissional$yPortugal$x[Teses]$2SIPOR$31251876
606 ## $aFormação profissional$xEficácia$xInfluências das atitudes dos formandos$yPortugal$x[Teses]$2SIPOR$31251877
675 ## $a377.4(469)(043)$vBN$zpor$31228918
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675 ## $a358.43(469)(043)$vBN$zpor$31218256
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102 ## $aPT
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106 ## $ar
200 1# $aProcessos de troca social no desenvolvimento dos recursos humanos$bTexto policopiado]$e o papel mediador da confiança organizacional$fMaria Sousa Lima$gorient. António Caetano
210 #9 $a[Lisboa$cs.n.],$d2003
215 ## $a41 f.$cil.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, f. 33-38
328 #0 $bTese mestr.$cPolíticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos$eInst. Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa$d2003
606 ## $aRecursos humanos$xGestão$x[Teses]$2SIPOR$31260731
606 ## $aConfiança organizacional$x[Teses]$2SIPOR$31260732
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200 1# $aContributos para a explicação do funcionamento das equipas de trabalho$bTexto policopiado]$e o papel da diversidade e do conflito intragrupal$fAna Margarida Soares Lopes Passos$gorient. António Caetano
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2005
215 ## $a254, [25] f.$cil.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, f. 229-253
328 #0 $bTese dout.$cPsicologia Social e Organizacional (especial. Comportamento Organizacional)$eDep. de Psicologia Social e das Organizações, Instituto Superior de Ciências do Trabalho
e da Empresa$d2005
606 ## $aOrganizações$xGrupos de trabalho$xDesempenho$xInfluências dos conflitos intragrupais$x[Teses]$2SIPOR$31305354
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606 ## $aOrganizações$xGrupos de trabalho$xDesempenho$xInfluências das competências profissionais dos trabalhadores$x[Teses]$2SIPOR$31305356
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200 1# $aProcessos sociocognitivos e avaliação de desempenho$bTexto policopiado]$fAntónio Caetano
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d1995
215 ## $a[12], 582 p.$cil.$d30 cm
320 ## $aBibliografia p.509-539
328 ## $aTese dout. Psicologia Social e das Organizações (esp. Comportamento Organizacional),
ISCTE, 1995
606 ## $aTrabalhadores$xDesempenho profissional$xAvaliação$xInfluências dos processos cognitivos$x[Teses]$2SIPOR$3191068
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200 1# $aAvaliação de desempenho$emetáforas, conceitos e práticas$fAntónio Caetano
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cRH,$dD.L. 1996
215 ## $aXI, 397, [2] p.$cil.$d24 cm
320 ## $aBibliografia, p. 373-397
606 ## $aTrabalhadores$xDesempenho profissional$xAvaliação$2SIPOR$3226097
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200 1# $aAtitudes face às novas tecnologias de informação no trabalho$bTexto policopiado]$econstrução de um modelo de análise$fAntónio Caetano
210 #9 $a[Lisboa$cs.n.],$d1990
215 ## $a183 f.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, f. 146-162
328 ## $aTrabalho de síntese para prestação de provas de aptidão pedagógica e capacidade científica
apresentado ao Inst. Sup. de Ciências do Trabalho e da Empresa
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200 1# $aFormação de impressões$bTexto policopiado]$eabordagens clássicas e novas direcções$fAntónio Caetano
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d1989
215 ## $a122 f.$d30 cm$ecurriculum vitae(2 f.)
320 ## $aBibliografia, f. 103-115
328 ## $aTrabalho para prestação de provas de aptidão pedagógica e capacidade científica apresentado
ao Inst. Sup. de Ciências do Trabalho e da Empresa, Univ. Técnica de Lisboa
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200 1# $aEstrutura e dinâmica das organizações$fHenry Mintzberg$gtrad. Amélia Salavisa Brooker$grev. téc. António Caetano
205 ## $a2ª ed
210 #9 $aLisboa$cDom Quixote,$d1999
215 ## $a537 p.$cil.$d23 cm
225 2# $aGestão & inovação.$iCiências de gestão$v4
304 ## $aTít. orig.: The structuring of organizations
320 ## $aBibliografia, p. 509-520
606 ## $2SIPOR$3957272
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106 ## $ar
200 1# $aPreditores da transferência da formação para o contexto de trabalho$bTexto policopiado]$fAna Cláudia Miguel$gorient. António Caetano
210 #9 $a[Lisboa$cs.n.],$d2005
215 ## $a48, [2] f.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, f. 40-47
328 #0 $bTese mestr.$cPsicologia Social e Organizacional$eDep. de Psicologia Social e das Organizações, Inst. Sup. de Ciências do Trabalho e
da Empresa$d2005
606 ## $aFormação profissional$xAtitudes dos trabalhadores$j[Teses]$2SIPOR$31328308
606 ## $aTrabalho$xAplicação dos conhecimentos profissionais dos trabalhadores$j[Teses]$2SIPOR$31328309
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700 #1 $aMiguel,$bAna Cláudia$31279801
702 #1 $aCaetano,$bAntónio,$f1952-$4727$324335
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101 0# $aeng$dpor
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105 ## $ay m 000yy
106 ## $ar
200 1# $aEarly stages in the entrepreneurship nexus$ebusiness opportunities and individual characteristics$fSusana Helena Correia Santos$gorient. António Caetano, Luís Curral
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2013
215 ## $aIX, [2], 338 p.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, p. 273-311
328 #1 $aTese dout. Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos, Inst. Universitário de Lisboa,
2013
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106 ## $ar
200 1# $aFormação e desenvolvimento organizacional$eabordagem e casos práticos em Portugal$fII Simposium Nacional sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional$gorg. António Caetano... [et al.]
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cMundos Sociais,$d2014
215 ## $aX, 219, [3] p.$d24 cm
675 ## $a005.95/.96(469)(042)$vBN$zpor$31491338
675 ## $a331.36(469)(042)$vBN$zpor$31306788
675 ## $a377.4(469)(042)$vBN$zpor$31325775
702 #1 $aCaetano,$bAntónio,$f1952-$4340$324335
710 12 $aSimposium Nacional sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional,$d2,$eLisboa,$f2011$31597307
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101 0# $aeng$dpor
102 ## $aPT
105 ## $aa m 000yy
106 ## $ar
200 1# $aUncovering the business opportunity prototype$ecognitive and learning aspects of entreprenneurial ooportunity recognition in higher
education$fSílvia Margarida dos Santos Fernandes Costa$gorient. António Caetano
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2015
215 ## $aXXX, 220 p.$cil.$d30 cm
320 ## $aContém bibliografia
328 #1 $aTese dout. Human Resources Management and Development, ISCTE-IUL, Instituto Universitário
de Lisboa, 2015
675 ## $a159.953(043)$vBN$zpor$3808641
675 ## $a159.928(043)$vBN$zpor$3926765
675 ## $a159.93(043)$vBN$zpor$3325882
700 #1 $aCosta,$bSílvia Margarida dos Santos Fernandes$31620845
702 #1 $aCaetano,$bAntónio,$f1952-$4727$324335
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
966 ## $lBN$mFGMON$sS.A. 159319 V.$x1
Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
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100 ## $a20151019d2014 k y0pory01030103ba
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102 ## $aPT
105 ## $aa m 000yy
106 ## $ar
200 1# $a As organizações à luz da positividade$econtributos para a compreensão do capital psicológico e dos seus efeitos$fAna Cristina Coelho Antunes$gorient. António Caetano, Avelino Miguel Mota Pina e Cunha
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2014
215 ## $aXVI, 233 p.$d30 cm
320 ## $aContém bibliografia
328 ## $aTese doutoramento Psicologia, Instituto Universitário de Lisboa, ISCTE - IUL, 2014
675 ## $a005.32/.33(043)$vBN$zpor$31252522
675 ## $a159.928(043)$vBN$zpor$3926765
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675 ## $a159.9.072(043)$vBN$zpor$31247900
700 #1 $aAntunes,$bAna Cristina Coelho$31229930
702 #1 $aCaetano,$bAntónio,$f1952-$4727$324335
702 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$4727$3129269
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966 ## $lBN$mFGMON$sP. 42996 V.$x1
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001 1919037
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/1919037
100 ## $a20160105d2015 k y0pory01030103ba
101 0# $aeng$dpor
102 ## $aPT
105 ## $aa m 001yy
106 ## $ar
200 1# $aEmotional contagion in voice-to-voice service encounters$e a dynamic approach to the influence of customers on employees' behavior and welfare$fMaria Rita Rueff Negrão Mendonça Lopes$gorient. António Caetano, José Navarro
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2015
215 ## $a[23], 210 p.$cil.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, p. 160-197
328 #1 $aTese dout. Human Resources Management and Development, ISCTE - Instituto Universitário
de Lisboa, 2015
675 ## $a658.3(043)$vBN$zpor$3340599
675 ## $a159.942(043)$vBN$zpor$3810712
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675 ## $a654.15(043)$vBN$zpor$31507971
700 #1 $aLopes,$bMaria Rita Rueff Negrão Mendonça$31631176
702 #1 $aCaetano,$bAntónio,$f1952-$4727$324335
702 #1 $aNavarro,$bJosé$4727$31631177
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966 ## $lBN$mFGMON$sS.A. 160665 V.$x1
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101 0# $aeng$dpor
102 ## $aPT
105 ## $aa m 000yy
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200 1# $aDaily hassles and uplifts at worK$eaffective and cognitive processes and outcomes on subjective well-being$fAna Luísa Junça da Silva$gorient. António Caetano
210 #9 $aLisboa$c[s.n],$d2015
215 ## $a[8], 347 p.$cil.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, p. 259-295
328 #1 $aTese dout. Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos, ISCTE IUL - Instituto Universitário
de Lisboa, 2015
675 ## $a005.95/.96(469)(043)$vBN$zpor$31211673
675 ## $a159.94(469)(043)$vBN$zpor$3977742
675 ## $a331.4(469)(043)$vBN$zpor$3618265
700 #1 $aSilva,$bAna Luísa Junça da$31631719
702 #1 $aCaetano,$bAntónio,$f1952-$4727$324335
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105 ## $aa m 000yy
106 ## $ar
200 1# $aRelação entre a distância ao poder, o coletivismo e as fontes de tomada de decisão
nas organizações em Portugal e Angola$fHelena Cristina Fernandes Roque$gorient. Madalena Ramos, António Caetano
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2016
215 ## $aXI, 146 f.$cil.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Gestão, ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, 2016
675 ## $a005.58(469+673)(043)$vBN$zpor$31698821
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