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República Portuguesa: Ministério da Cultura
Biblioteca Nacional de Portugal

Catálogo da BNP: acesso por Identificadores Unívocos
Registos Bibliográficos associados ao registo de autoridade

Etiqueta de registo: 00230nam 2200025 450
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200 1# $aGerir os recursos humanos$fAlan Cowling, Chloe Mailer$gcoord. e adapt. Francisco J. Cesário$gtrad. J. Freitas e Silva
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cD. Quixote,$d1998
215 ## $a201, [3] p.$cil.$d24 cm
225 2# $aBiblioteca de economia & empresa$v53
304 ## $aTít. orig.: Managing human resources
320 ## $aBibliografia, p. 200-201
606 ## $2SIPOR$334982
675 ## $a658.3$vBN$zpor$3291421
700 #1 $aCowling,$bA. G.$3133011
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200 1# $aInvestigação em gestão de recursos humanos$e um guia de boas práticas$fcoord. Jorge F. S. Gomes, Francisco Cesário
210 #9 $aLisboa$cEscolar Editora,$dD.L. 2013
215 ## $a423 p.$cil.$d24 cm
320 ## $aContém bibliografia
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200 1# $aGestão de recursos humanos$eglobalização do trabalho e gestão de pessoas, talentos, liderança, clima e cultura organizacional, comunicação e recompensas$fArtur da Rocha Machado... [et al.]$gcoord. científ. Fátima Rodrigues, Francisco Cesário
210 #9 $aLisboa$cEscolar,$dcop. 2014
215 ## $a520 p.$cil.$d24 cm
225 2# $aDesafios da globalização$v4
320 ## $aBibliografia, p. 461-520
675 ## $a005.95/.96(042)$vBN$zpor$31234831
701 #1 $aMachado,$bArtur da Rocha$4070$3284854
702 #1 $aRodrigues,$bFátima da Cruz$4340$3948903
702 #1 $aCesário,$bFrancisco,$f1955-$4340$3267374
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200 1# $a A avaliação e o feedback na gestão de desempenho$e um outro olhar$fAntero Miguel Monteiro Rodrigues$gorient. Francisco Santos Cesário, Filipa Vieira da Silva Castanheira
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2017
215 ## $a[10], VI, 152 p.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Psicologia (Psicologia das Organizações), ISPA, 2017
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700 #1 $aRodrigues,$bAntero Miguel Monteiro$31706062
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702 #1 $aCastanheira,$bFilipa,$f1978-$4727$31239910
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Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
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101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
105 ## $aa m 000yy
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200 1# $aInveste em mim se queres que fique!$edesenvolvimento de competências como redutor das intenções de saída da organização$fAna Maria da Palma Moreira$gorient. Francisco Cesário
210 #9 $a[S.l.$cs.n.],$d2017
215 ## $aXVI, 158 p.$cil.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Psicologia (Psicologia Social das Organizações), ISPA - Instituto Universitário Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida, 2017
675 ## $a159.928(043)$vBN$zpor$3926765
675 ## $a159.944(043)$vBN$zpor$31143641
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675 ## $a331.101(043)$vBN$zpor$3922929
700 #1 $aMoreira,$bAna Maria da Palma$31710133
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Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
001 2040815
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/2040815
100 ## $a20200213d2019 k y0pory01030103ba
101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
105 ## $aa m 000yy
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200 1# $aLiderança autêntica e atitudes no trabalho$e o impacto da liderança na confiança organizacional no compromisso e no desenvolvimento com o trabalho$fPiedade Mendes Melo da Silva$gorient. Francisco Cesário
210 #9 $a[S.l.$cs.n.],$d2019
215 ## $aVI, 232 f.$cil.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Gestão, Univ. Europeia, 2019
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700 #1 $aSilva,$bPiedade Mendes Melo da Silva$31776584
702 #1 $aCesário,$bFrancisco,$f1955-$4727$3267374
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966 ## $lBN$mFGMON$sP. 55182 V.$x1

Etiqueta de registo: 00254nam 2200025 450
001 2094540
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/2094540
100 ## $a20220309d2021 k y0pory01030103ba
101 0# $apor$deng
102 ## $aPT
105 ## $ay m 000yy
106 ## $ar
200 1# $aTurnover e intenções de ficar no sector da hotelaria$fMiguel Nuno Africano Fernandes Barata Portugal$gorient. Francisco José Santos Cesário, Antónia de Jesus Henriques Correia
210 #9 $a[Lisboa$cs.n.],$d2021
215 ## $a[1] f., XIV, 185 p.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Gestão, Univ. Europeia, 2021
675 ## $a005.33(043)$vBN$zpor$31197470
700 #1 $aPortugal,$bMiguel Nuno Africano Fernandes Barata$31838072
702 #1 $aCesário,$bFrancisco,$f1955-$4727$3267374
702 #1 $aCorreia,$bAntónia de Jesus Henriques$4727$3172038
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856 40 $2Cópia digital disponível no Repositório Comum - RCAAP$uhttp://hdl.handle.net/10400.26/39151
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 60999 V.$x1
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972 ## $e0$z0$d20221013$vmsebas
973 ## $csteixeira$d20221004

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