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República Portuguesa: Ministério da Cultura
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Catálogo da BNP: acesso por Identificadores Unívocos
Registos Bibliográficos associados ao registo de autoridade

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200 1# $aOrganizações positivas$fMiguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Rita Campos e Cunha
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200 1# $aHuman resources transformation in comprehensive outsourcing$bTexto policopiado]$fDina Maria Brites Gaspar$gorient. Rita Campos e Cunha
210 #9 $aLisboa$c[s.n.,$dD.L. 2004]
215 ## $aIII, 81 f.$cil.$d30 cm
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200 1# $aIs productivity culturally biased within Europe$bTexto policopiado]$e a macroeconomic balanced scorecard model approach$fJoaquim Miguel Almeida$gorient. Rita Campos e Cunha
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2004
215 ## $aV, 201 f.$cil.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, f. 194-201
328 #0 $bTese mestr.$cBusiness Administration$eUniv. Nova de Lisboa$d2004
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200 1# $a A gestão de recursos humanos na estratégia da empresa$fRita Campos e Cunha
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cInst. do Emprego e Formação Profissional,$d1992
215 ## $a55 p.$cil.$d25 cm
225 2# $aAprender$v15
320 ## $aBibliografia, p. 53
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200 1# $aPrivatization$eeffects on corporate culture and employee well-being$fRita C. Cunha, Cary L. Cooper
210 #9 $aLisboa$cUniversidade Nova. Faculdade de Economia,$d1999
215 ## $a30, [1] f.$d30 cm
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320 ## $aBibliografia, f. 22-26
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200 1# $aImprovisation and learning$esoulmates or just friends?$fJoão Vieira da Cunha, Miguel Pina e Cunha, Rita Campos e Cunha
210 #9 $aLisboa$cUniversidade Nova. Faculdade de Economia,$d1999
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225 2# $aWorking papers$x0871-2573$x366
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005 20000927143300.0
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200 1# $aInnovation process under different marketing objectives$e a contingency view$fManuel P. Baganha, Rita C. Cunha
210 #9 $aLisboa$cUuniversidade Nova. Faculdade de Economia,$d1999
215 ## $a23, [1] f.$d30 cm
225 2# $aWorking papers$x0871-2573$x367
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700 #1 $aBaganha,$bManuel P.,$f1951-$350168
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Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
001 2070672
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200 1# $aPerformance of healthcare organizations$econtributing variables to efficiency and quality$fIsabel Garcia da Fonseca e Faro de Albuquerque$gorient. Rita Campos e Cunha
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2017
215 ## $aVII, 142 p.$d30 cm
328 #1 $aTese dout. Management, Univ. Nova de Lisboa, 2017
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Etiqueta de registo: 00000nam 2200025 450
001 1890259
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200 1# $aChanging organizations in the public sector$eindividual and organizational strategies towards perceived performance improvement$fSandra Maria Santos Gameiro Henriques de Jesus de Brito Pereira$gorient. Rita Campos e Cunha
210 #9 $a[S.l.$cs.n.],$d2014
215 ## $aVIII, 244 p.$cil.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, p. 163-217
328 #1 $aTese dout. Psicologia Aplicada (Psicologia Organizacional), ISPA, Instituto Univ. Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, 2014
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700 #1 $aPereira,$bSandra Maria Santos Gameiro Henriques de Jesus de Brito$31039785
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801 #0 $aPT$bBN$gRPC
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